Übergabe & Aufbruch
– Unternehmer neu denken
Vom übergabefähigen Unternehmen zur persönlichen Klarheit
Strukturen schaffen. Verantwortung übergeben.
Zukunft gestalten.
Zielgruppe
Unternehmer ab ca. 45 Jahren mit 15 bis 250 Mitarbeitern
die ihr Unternehmen auf Nachfolge oder Verkauf vorbereiten –
und sich selbst auf das, was danach kommt.
Programmstruktur
– 12 Wochen in 3 Phasen
Phase 1: Strukturieren – das Unternehmen losloesbar machen
Woche 1: Status-Check – Wo haengt alles an dir?
Analyse des Ist-Zustands: Aufgaben, Abhaengigkeiten, blinde Flecken
Woche 2: Rollen, Prozesse und Strukturen analysieren
Was fehlt? Was ist personengebunden? Was ist systemisch?
Woche 3: Delegieren und entkoppeln
Konkrete Schritte zur Verantwortungsuebergabe und Teamautonomie
Woche 4: Dein Unternehmen als System denken
Aufbau eines fuehrbaren, verkaufbaren Unternehmensmodells
Phase 2: Uebergeben – Verkaufbar und nachfolgefaehig gestalten
Woche 5: Werttreiber verstehen – wirtschaftlich attraktiv werden
Was macht dein Unternehmen fuer Kaeufer oder Nachfolger wertvoll?
Woche 6: Nachfolge-Strategie entwickeln
Intern vs. extern, Familie vs. MBO, Zeitplaene und Stolperfallen
Woche 7: Kommunikation & Uebergabe vorbereiten
Klarheit im Unternehmen schaffen, psychologische Barrieren loesen
Woche 8: Optionen, Absicherung und Planung
Verhandlungen, Beraterwahl, Absicherung deines Lebenswerks
Phase 3: Aufbrechen – die persoenliche Neuausrichtung
Woche 9: Identitaetsarbeit – Wer bist du ohne Firma?
Neue Selbstdefinition, Rollenwechsel und innere Entkopplung
Woche 10: Gesundheit, Energie & Rhythmus
Maennergesundheit 45+, Schlaf, Stoffwechsel, Bewegung
Woche 11: Sinn, Wirkung & neue Aufgaben
Mentoring, Beteiligungen, neue Missionen oder bewusste Ruhe
Woche 12: Dein neuer Kompass
Zukunftsbild, Routinen, Netzwerk, persoenliche Ausrichtung
Was dieses Programm besonders macht
- Unternehmerisch gedacht – menschlich gefuehrt
- Keine Business-Floskeln – sondern echte Transformation
- Kombination aus Strategie, Nachfolgearchitektur und persoenlicher Neuausrichtung